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Nov
2014 11

天互數(shù)據(jù)組織系統(tǒng)導入"百日工程"首月工作匯報會議順利召開

  • 時間:2014/11/11 17:39:49
  • 閱讀:1708次
  2014年11月9日,天互數(shù)據(jù)與西安長松集團共同舉辦了組織系統(tǒng)導入"百日工程"首月工作匯報會議,陜西二十多家企業(yè)管理高層前來參加,會議旨在幫助企業(yè)家和管理層更好的學習如何自上而下的導入組織系統(tǒng),真正的將先進的管理模式應用到企業(yè)實際的操作運營中。

  2014年10月11日天互數(shù)據(jù)召開了《天互數(shù)據(jù)組織系統(tǒng)導入啟動大會》,明確了"天互夢"的三年規(guī)劃,讓員工和公司一起緊跟互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展的步伐,共同進步。
  經(jīng)過一個月的努力,天互數(shù)據(jù)的組織系統(tǒng)導入落地已經(jīng)初見成效,會議上天互數(shù)據(jù)人事部金丹分享了"百日工程"首月的工作進程。

  通過第一個月的干部分享會為天互領(lǐng)導層添加了一股新的力量,大家取長補短共同進步;員工夢想圖的制定幫助員工確定方向,規(guī)劃生活,挖掘內(nèi)心最根本的自己。
  天互數(shù)據(jù)采用全員參與的模式開展《工作分析表》的制作,達到全民參與效果。銷售部由"一群人帶動一群人"的模式,進行導入。各個部門選出部門優(yōu)秀員工進行首次培訓學習,提高員工的重視度,同時以優(yōu)秀員工為傳導者,達到全員重視,主動參與。

  管理日志和員工日志的導入,讓天互家人明白規(guī)劃每一天,就是向目標邁出的一大步。通過每日分享正能量的傳遞,調(diào)動員工積極性,營造天互數(shù)據(jù)積極向上的工作氛圍。
  學而能用是真學,知而能行是真知,真學真知是智慧。"知行合一"要求全體員工既要追求真理、善于學習,又要勇于實踐,敢于創(chuàng)新,理論與實踐相結(jié)合,在實踐中不斷學習、不斷提高、不斷創(chuàng)造,運用所學知識解決現(xiàn)實問題。
  我們一直在努力,從未膽怯,從未放棄。我們一直在努力,留下生活最美的印記。我們結(jié)伴同行,我們一直在路上!天互數(shù)據(jù)管理日志"百日工程"首月工作匯報會議圓滿落幕。
 
——THE END——

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