說道時下的SEO風氣已經比2011年的同時期務實了很多，倒不是說大家都專心做技術了，而是有很多朋友被百度逼得只能用正常的優(yōu)化手段去經營網站，因為從6.28到7.22，再到10月份，K站事件從來沒有停過，身邊的網站也是從淘客、返利、小說站以及導航等被K了一個遍，“互聯(lián)網垃圾”是百度給予大家K站最宏偉的理由，那么什么樣的站才是真正意義上的好站呢?高信任站點，人氣高的站點抑或具有專業(yè)性質的站點，也許大家會給出這樣的答案，沒錯，這些都是百度眼里的香餑餑，可是真到了實際操作過程中，咱們草根又能做到哪一點呢?我想事情已經很明確的擺在了咱們面前，那就是品牌之路刻不容緩。

　　對于品牌，我想此語一出必然會受到大家的吐槽，因為大家普遍認為這個詞太虛了，作為一個小站，想弄一個品牌，簡直比登天還難，就算你弄上了，那得等到猴年馬月啊，在越來越功力的建站思路中，品牌顯然顯得格格不入，于是更多的站長走上了SEO之路，拋棄了所謂的品牌建設。

　　可是品牌建設就這么雞肋嗎?與咱們口中的王道SEO相悖嗎?我想答案并不一定，因為雖然良好的SEO排名會讓免費獲得長期有效地流量，進而獲得更多曝光自己的機會，但是品牌決不能綁定于所謂的搜索引擎排名，因為排名只代表著信任度，而不是整個操作流暢的黏性，說得再清楚一些，你的關鍵詞“人才網”排名在搜索結果中排到前三位，每天會有100IP，如果你的排名下去了，那么流量會很自然地下降，而如果你的網站有品牌，那么即使你調出首頁，別人也一樣會進入你的網站搜索信息，而不是單純的依靠搜索結果，而這就是排名和品牌的差別。

　　不過在比較功利的今天，過多的強調品牌也是一種及其幼稚的做法，畢竟時間和機遇不等人，大家如果想盡快融入站長行業(yè)，并賺得錢肯定要抓住一切機會開始運營，而品牌在SEO的幫助又有哪些速成的方法呢?

　　融合力，就像牟長青的IT博客，其博客主題顯然圍繞網絡營銷，搜索優(yōu)化方面，繼而在文章上也是主題相當鮮明，但是經常關注這個博客的站長會有一種強烈的感覺，那就是無論你在互聯(lián)網上從事什么行業(yè)，只要是站長或是從業(yè)人員，你都感覺到博客是寫給你的，而這就是網站自身的兼容性，換做我們的人才網站，是不是能夠多加一些入職技巧或是行業(yè)資訊，讓更多的從業(yè)人員也加入到我們中來呢?

　　自我標簽，有融合就要有差異，就像百度說的，同質化不僅會害了別人，更會害了自己，尤其是在互聯(lián)網垃圾叢生的今天，擁有一個屬于自己的個性標語比權重神馬的更為重要，就像非生客博客，里面的文章全部是關于移動互聯(lián)網的，就連文字廣告都是關于手機相關產業(yè)的，真真正正做到了手機博客應有的效果。

　　影響力，說道影響力就一定要說道盧松松的博客了，因為在岳陽人才網站的經營理念中，網站既然要做品牌就要像盧松松那樣，擁有一定的閱讀附加值。除了用文章給予新手一定的指導之外，還通過博客導航、SEO工具等附加工具進行指導，拉近博客與閱讀者之間的距離，說得再簡單點，就是你的博客在閱讀人群中可信度較高，讓有疑問和需求的用戶在第一時間想到你。換做咱們的網站，是不是應該在主營業(yè)務之外，開展一些會員咨詢活動呢?

　　執(zhí)行力，這個東西并不是說咱們定時更新文章，發(fā)放外鏈(這些東西都是必然要做的，不做就不要弄網站了)，而是說在活動與業(yè)務的執(zhí)行力要強過任何一個競爭對手，就像你給別人提供職位一樣，并不是單純的將職位拋給用戶，而是通過第三方的介入讓跟多的用戶得到滿意的工作，而這就是執(zhí)行力度的關鍵所在。畢竟一個網站想要做好，做得長久，不在服務上痛下功夫，難免會淪為眾人。

　　SEO是免費的流量，而品牌就是恒久的流量，各位站長千萬不要為了一時的短促而忽視整體的塑造，畢竟誰也不知道百度下一個誤傷的網站不會是你。