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說道時下的SEO風氣已經比2011年的同時期務實了很多,倒不是說大家都專心做技術了,而是有很多朋友被百度逼得只能用正常的優(yōu)化手段去經營網站,因為從6.28到7.22,再到10月份,K站事件從來沒有停過,身邊的網站也是從淘客、返利、小說站以及導航等被K了一個遍,“互聯(lián)網垃圾”是百度給予大家K站最宏偉的理由,那么什么樣的站才是真正意義上的好站呢?高信任站點,人氣高的站點抑或具有專業(yè)性質的站點,也許大家會給出這樣的答案,沒錯,這些都是百度眼里的香餑餑,可是真到了實際操作過程中,咱們草根又能做到哪一點呢?我想事情已經很明確的擺在了咱們面前,那就是品牌之路刻不容緩。
對于品牌,我想此語一出必然會受到大家的吐槽,因為大家普遍認為這個詞太虛了,作為一個小站,想弄一個品牌,簡直比登天還難,就算你弄上了,那得等到猴年馬月啊,在越來越功力的建站思路中,品牌顯然顯得格格不入,于是更多的站長走上了SEO之路,拋棄了所謂的品牌建設。
可是品牌建設就這么雞肋嗎?與咱們口中的王道SEO相悖嗎?我想答案并不一定,因為雖然良好的SEO排名會讓免費獲得長期有效地流量,進而獲得更多曝光自己的機會,但是品牌決不能綁定于所謂的搜索引擎排名,因為排名只代表著信任度,而不是整個操作流暢的黏性,說得再清楚一些,你的關鍵詞“人才網”排名在搜索結果中排到前三位,每天會有100IP,如果你的排名下去了,那么流量會很自然地下降,而如果你的網站有品牌,那么即使你調出首頁,別人也一樣會進入你的網站搜索信息,而不是單純的依靠搜索結果,而這就是排名和品牌的差別。
不過在比較功利的今天,過多的強調品牌也是一種及其幼稚的做法,畢竟時間和機遇不等人,大家如果想盡快融入站長行業(yè),并賺得錢肯定要抓住一切機會開始運營,而品牌在SEO的幫助又有哪些速成的方法呢?
融合力,就像牟長青的IT博客,其博客主題顯然圍繞網絡營銷,搜索優(yōu)化方面,繼而在文章上也是主題相當鮮明,但是經常關注這個博客的站長會有一種強烈的感覺,那就是無論你在互聯(lián)網上從事什么行業(yè),只要是站長或是從業(yè)人員,你都感覺到博客是寫給你的,而這就是網站自身的兼容性,換做我們的人才網站,是不是能夠多加一些入職技巧或是行業(yè)資訊,讓更多的從業(yè)人員也加入到我們中來呢?
自我標簽,有融合就要有差異,就像百度說的,同質化不僅會害了別人,更會害了自己,尤其是在互聯(lián)網垃圾叢生的今天,擁有一個屬于自己的個性標語比權重神馬的更為重要,就像非生客博客,里面的文章全部是關于移動互聯(lián)網的,就連文字廣告都是關于手機相關產業(yè)的,真真正正做到了手機博客應有的效果。
影響力,說道影響力就一定要說道盧松松的博客了,因為在岳陽人才網站的經營理念中,網站既然要做品牌就要像盧松松那樣,擁有一定的閱讀附加值。除了用文章給予新手一定的指導之外,還通過博客導航、SEO工具等附加工具進行指導,拉近博客與閱讀者之間的距離,說得再簡單點,就是你的博客在閱讀人群中可信度較高,讓有疑問和需求的用戶在第一時間想到你。換做咱們的網站,是不是應該在主營業(yè)務之外,開展一些會員咨詢活動呢?
執(zhí)行力,這個東西并不是說咱們定時更新文章,發(fā)放外鏈(這些東西都是必然要做的,不做就不要弄網站了),而是說在活動與業(yè)務的執(zhí)行力要強過任何一個競爭對手,就像你給別人提供職位一樣,并不是單純的將職位拋給用戶,而是通過第三方的介入讓跟多的用戶得到滿意的工作,而這就是執(zhí)行力度的關鍵所在。畢竟一個網站想要做好,做得長久,不在服務上痛下功夫,難免會淪為眾人。
SEO是免費的流量,而品牌就是恒久的流量,各位站長千萬不要為了一時的短促而忽視整體的塑造,畢竟誰也不知道百度下一個誤傷的網站不會是你。