曾經(jīng)紅火的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站面臨著“冬天”的煎熬，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在美的遭遇也讓整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在去年經(jīng)歷了一場(chǎng)不小的“地震”，然而，就在這樣的背景下，招聘網(wǎng)站異軍突起，并取得不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。

　　對(duì)此，中投顧問(wèn)IT行業(yè)研究員李方庭表示，網(wǎng)絡(luò)招聘之所有取得優(yōu)異的成績(jī)，是因?yàn)槠渚哂腥髢?yōu)勢(shì)，“其一，擁有用戶(hù)基數(shù)大，增長(zhǎng)速度快，截至2011年12月底，中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模突破5億，達(dá)到5.13億，全年新增網(wǎng)民5580萬(wàn)，表明這一領(lǐng)域擁有較大潛在市場(chǎng);其二，覆蓋面廣、資源利用率高，成本低，更新速度快;其三，有效宣傳企業(yè)形象?！?/P>

　　社交網(wǎng)站沖擊網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站

　　縱觀(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)展前景雖然光明，但是也面臨著其他行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。

　　“整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)規(guī)模仍將持續(xù)增長(zhǎng)是毫無(wú)懸念的，而網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)憑借成熟的商業(yè)模式，仍將長(zhǎng)期受益于互聯(lián)網(wǎng)整體增長(zhǎng)趨勢(shì)。比如目前前程無(wú)憂(yōu)客戶(hù)數(shù)達(dá)到10萬(wàn)家，而中國(guó)用人企業(yè)有數(shù)百萬(wàn)之巨，市場(chǎng)空間依然巨大。另外，目前社交網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展也為網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)注入新的元素，雖然目前還沒(méi)有較為清晰的盈利模式，但是隨著社交網(wǎng)站規(guī)模的擴(kuò)大，必將對(duì)傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘形成沖擊，并有望拓展出新的商業(yè)模式?！盋hinaVenture投中集團(tuán)高級(jí)分析師馮坡表示。

　　另外，馮坡強(qiáng)調(diào)，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)商需要緊跟市場(chǎng)需求的變化，積極開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)模式，如在新興的網(wǎng)絡(luò)社交領(lǐng)域有所跟進(jìn)，豐富現(xiàn)有的服務(wù)模式。而對(duì)于相對(duì)成熟的傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)，企業(yè)在執(zhí)行上需要提高執(zhí)行力、減少?zèng)Q策失誤;在產(chǎn)品及服務(wù)策略上需要進(jìn)一步提高服務(wù)水平、加強(qiáng)提供綜合服務(wù)的能力，以進(jìn)一步增強(qiáng)用戶(hù)黏性。

　　不過(guò)，EnfoDesk易觀(guān)智庫(kù)分析董旭對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，2011年，隨著互聯(lián)網(wǎng)實(shí)力廠(chǎng)商紛紛進(jìn)入招聘行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)招聘持續(xù)升溫，特別是以微博招聘為代表的社會(huì)化招聘，更直接提升了招聘行業(yè)整體熱度。而社會(huì)化媒體招聘短期內(nèi)只能成為企業(yè)招聘的輔助形式，其現(xiàn)階段只是主要滿(mǎn)足“降低聯(lián)系建立成本”這一需求。

　　招聘欺詐影響行業(yè)發(fā)展

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)詐騙也不斷上演，并威脅著各個(gè)行業(yè)的健康持續(xù)的發(fā)展。同樣，在網(wǎng)絡(luò)招聘環(huán)節(jié)中，招聘者和企業(yè)也是在與騙子斗智斗勇，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)欺詐問(wèn)題的愈演愈烈，是需要行業(yè)自律呢還是需要制度上的健全?

　　馮坡在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，網(wǎng)絡(luò)欺詐問(wèn)題在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)至今一直層出不窮，招聘騙局只是其中的一部分。監(jiān)管制度的不完善、法律缺失是重要因素，而在技術(shù)層面，維權(quán)成本過(guò)高也是一個(gè)重要原因;此外，互聯(lián)網(wǎng)公司缺乏自律、自身監(jiān)管體系缺失，也為網(wǎng)絡(luò)欺詐提供了有利條件。

　　而在中投顧問(wèn)IT行業(yè)研究員李方庭看來(lái)，網(wǎng)絡(luò)招聘中存在的欺詐原因很多，而這一現(xiàn)象的出現(xiàn)不僅存在行業(yè)法律制度的缺失，也有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)存在的原因。因此，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)需要加大對(duì)發(fā)布消息企業(yè)的審核力度，確保客戶(hù)資料的真實(shí)性。

　　“網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站服務(wù)要獲得行業(yè)內(nèi)的長(zhǎng)久發(fā)展，需要有效避免行業(yè)發(fā)展的同質(zhì)化趨勢(shì)，在競(jìng)爭(zhēng)中突出自身優(yōu)勢(shì)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)差異化競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)化品牌價(jià)值，在擴(kuò)大規(guī)模的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，保障服務(wù)水平，維護(hù)用戶(hù)群。李方庭告訴記者。